丸運４つの魅力
- 安定した
経営基盤 - 手厚い
福利厚生 - 充実した
教育制度 - 様々な
安全業務
支援対策
安定した経営基盤
当社の仕事はENEOSグループのお客さまに石油製品を配送しているため、年間を通じて比較的安定した仕事量となっており、「安心の家計設計」が描けます。
手厚い福利厚生
当社は社会保険を完備しています。各種休暇制度をはじめ、年に２回の賞与支給、通勤手当、退職金制度など充実させ、さらに人間ドッグの利用を促進しており、35～39歳の希望者と40歳以上は受診必須とし費用を会社負担する制度があります。以上の制度をもって、社員の生活をサポートしています。
充実した教育制度
- 教材
- 作業マニュアルに加え、過去の事故事例から得られた知見をまとめたノウハウ集などを活用しています。また、VTR教材、実際のドライブレコーダーのVTRといった視覚的教材も多く取り入れています。
- 教育カリキュラム
- 入社後すぐに教育・実地訓練に入り、教育期間は個人差もありますがおよそ3か月程度です。また、資格取得のための学習時間も織り込んでいきます。なお、実地訓練では指導者が添乗して実車での配送を行います。
様々な安全業務
支援対策
- 混油防止システム
- 石油製品を荷卸しする際のホースのつなぎ間違いによる納入油種間違いを防止するシステムです。つなぎ間違いをした際は、車載のコンピュータが荷卸を停止させます。全車両に搭載しています。
- 誤配送防止システム
- 予めGPSで把握している届先（座標）とは異なる届先に納入しようとすると、乗務員および事務所に誤配送警告を出すシステムです。全車両に搭載しています。
- その他導入システム
- ドライブレコーダー、デジタルタコグラフを全車両に搭載しています。
